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情商(EQ)训练
情商是一种感知能力, 理解, 并有效地运用情绪与他人合作，提高工作效率(TTI成功洞察).
博士进行的研究. 丹尼尔·戈尔曼(罗格斯大学组织情商研究联盟的联合主任)表明，任何领域的成功领导者和顶级执行者往往也拥有出色的情商技能. 这些“软技能”并不仅仅是拥有就好, 它们似乎预示着谁最终会在职场取得成功.
你如何评价你的技能? 你是否能够:
确定你的情绪在哪里
来自?压力下保持冷静?
避免防备?
承认错误?
倾听，不要妄下结论?
试着从别人的角度看问题?
无论你处于情商的哪个阶段, 好消息是，你可以在年老时继续培养这些技能. 在这个引人入胜的研讨会上, 参与者将探索mg官方游戏中心所说的情商的含义, 为什么这很重要，他们如何才能提高自己的技能，在工作场所变得更有效率.
75%的财富500强公司都在进行情商培训.
工作坊包括哪些内容?
什么是情商，为什么它很重要:
定义情商
关注情商的商业理由
Workplace应用程序
情绪背后的科学:
语言和情感
对一种情感的剖析
情绪触发因素及其来源
情商和领导力:
情商领导风格
什么时候用哪种风格最好?
情商与特定领导能力的关系
情商(EQ)报告:
理解和解释情商得分
确定提高情商的策略和技巧
行动计划
出席者:
每个人都想在职场中做最好的自己
领导者希望最大限度地发挥自己的领导能力，领导高绩效的团队
任何人想要探索策略和技巧来管理他们的负面情绪和表现最佳
你会学到什么:
什么是情商(EQ)，为什么它在工作场所很重要
情商的五个主要组成部分以及你目前在每一个方面的得分
你自己的情绪触发因素和它们的来源
提高你的情商，成为一个更好的队友和/或领导者的策略
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S5E11:莱斯利·麦凯勒的情商
莱斯利·麦凯勒正在和mg官方游戏中心谈论情商. 莱斯利正在帮助MG游戏登录网页公司组织一个非常全面的关于情商或情商的研讨会，今天她将和mg官方游戏中心一起复习一些课程，并就这个话题进行一般性的讨论.
莱斯利出生于津巴布韦，住在加拿大, 南非, 30多年前定居美国. 在过去的5年里, 她一直在领导自己的高管培训和领导力发展实践. 她曾与多个行业的300多名高管合作，并经常专注于发展情商能力.
在三大洲拥有超过25年的商业经验, 她与组织合作，解决他们的关键业务挑战并改善整体结果. 为了支持这些努力, 莱斯利与领导者一起确定他们个人或团队需要做出的改变，以确保组织变革的可持续性.
